Entidad Declarada de Utilidad Pública
Comisiones
Las Comisiones de Trabajo se crean como órganos técnicos de apoyo y asistencia al Comité Ejecutivo del CERMI-CANTABRIA.
- COMISIÓN DE CULTURA Y DEPORTE.
- COMISIÓN DE DERECHOS DE LA PERSONA.
- COMISIÓN DE DINAMIZACIÓN SOCIAL Y VISIBILIDAD.
- COMISIÓN DE GESTIÓN.
- COMISIÓN DE POLÍTICA SOCIAL Y NORMATIVA.
- COMISIÓN DE ACCESIBILIDAD.
- COMISIÓN DE FORMACIÓN Y EMPLEO.
- COMISIÓN DE EDUCACIÓN.
- COMISIÓN SOCIOSANITARIA.
Misión: Promover y organizar actividades que fomenten la cultura y el deporte de las personas con discapacidad, así como otras actividades institucionales encomendadas por el CERMI Cantabria que potencien esos aspectos.
Funciones:
- Organización de actividades institucionales de naturaleza cultural y deportiva.
- Acciones de comunicación y difusión.
- Acciones de formación y sensibilización.
COMISIÓN DE DERECHOS DE LA PERSONA
Misión: Actuar como grupo de participación y trabajo, -integrado por distintos miembros: personas con discapacidad, técnicos y directivos de todas las entidades de CERMI Cantabria-, para el estudio, valoración y traslado a la consideración del Comité Ejecutivo, de propuestas relativas a la promoción y defensa de los derechos de las personas con discapacidad de nuestra Comunidad Autónoma.
Funciones:
- Coordinación de la formación de profesionales vinculados a los distintos colectivos profesionales.
- Estudio, elaboración y propuestas de convenios de colaboración en varios ámbitos: ejecutivo, legislativo y judicial.
- Coordinar estudios de distintas instituciones relevantes en materia de derechos de la persona.
- Estudio, elaboración y valoración de propuestas sobre alianzas y/o colaboraciones con otras instituciones .
COMISIÓN DE DINAMIZACIÓN SOCIAL Y VISIBILIDAD
Misión: Prestar apoyo técnico al comité ejecutivo en su labor de política y estrategia. Impulsar la mejora del funcionamiento de CERMI Cantabria y el intercambio de buenas prácticas en gestión entre las entidades miembro.
Funciones:
- Organización de eventos.
- Acciones de comunicación.
- Acciones de sensibilización.
Misión: Promover, dinamizar y potenciar acciones que persigan favorecer la visibilidad social de las personas con discapacidad en Cantabria,así como de CERMI Cantabria como plataforma de representación.
Funciones:
- Revisar el funcionamiento de CERMI Cantabria y proponer acciones de mejora.
- Promover la elaboración de documentos para ser debatidos y aprobados si procede por el Comité ejecutivo y/o Asamblea de representantes (Revisión de Estatutos, Reglamento de régimen interno, código ético, procedimientos…, adhiriéndose las entidades a aquellos en que proceda para garantizar la cohesión, el consenso y la transparencia.
- Definir indicadores de funcionamiento para su seguimiento trimestral por la comisión de gestión y el comité ejecutivo.
- Coordinar la elaboración de un Plan Estratégico 2015-2017, la planificación anual de actividades y la elaboración de presupuestos, promovidos por el comité ejecutivo, garantizando su ejecución y evaluación.
- Seguimiento de la contabilidad
- Coordinar la captación de recursos para lograr la estabilidad del mantenimiento de CERMI Cantabria, diseñando proyectos alineados con la planificación.
- Impulsar una participación más activa de las personas con discapacidad y/o sus familias en CERMI Cantabria.
- Promover encuentros entre las entidades para poner en común sistemas de gestión en diferentes ámbitos: políticas de personal, sistemas de gestión de la calidad, herramientas de gestión, etc.
- Coordinar las comisiones de trabajo.
- Coordinar el trabajo de la secretaría técnica.
COMISIÓN DE POLÍTICA SOCIAL Y NORMATIVA
Misión: Analizar la realidad de las personas con discapacidad y sus familias, así como la de las entidades que desarrollan apoyos con el objeto de contribuir a la configuración y despliegue de un Sistema de Servicios Sociales en Cantabria de calidad, diseñado para promocionar la autonomía y responder a las necesidades de estas personas. Dicho sistema será uno de los instrumentos básicos para garantizar el efectivo ejercicio de sus derechos, desde una decidida apuesta por asegurar su participación e inclusión social con igualdad de oportunidades.
Funciones:
- Conocer la normativa y las políticas sociales que afectan a las personas con discapacidad y/o sus familias, así como a las entidades que prestan los apoyos.
- Promover la participación efectiva de las personas con discapacidad y/o sus familias y de las organizaciones que las representan, en los aspectos relacionados con políticas sociales y normativa que les afectan.
- Incrementar el conocimiento sobre las necesidades de las personas con discapacidad dentro del ámbito de la protección social y los servicios sociales.
- Poner en común información relativa al funcionamiento de los centros y servicios de las entidades (ratios de personal, datos económicos, indicadores de evaluación, etc.)
- Intercambiar experiencias entre las entidades sobre modelos de apoyo a las personas.
- Promover jornadas de formación tanto a nivel interno como externo con los órganos de las administraciones públicas del ámbito de los servicios sociales.
- Preparar propuestas para trasladar a la Comisión de autonomía personal y atención a la dependencia de CERMI Estatal.
- Elaborar propuestas sobre políticas sociales y normativa a trasladar a la institución pública que corresponda en cada caso.
- Promover el desarrollo de estudios e impulsar su publicación cuando se acuerde por el comité ejecutivo la conveniencia de ello.
Misión: Prestar los apoyos técnicos al Comité Ejecutivo y proponer acciones en materia de accesibilidad en todos los ámbitos (educación, formación, empleo, salud... ) para favorecer el ejercicio del derecho a la participación e inclusión de las personas con discapacidad en Cantabria.
Funciones:
- Organizar acciones de sensibilización y difusión en materia de accesibilidad.
- Emitir informes, estudiar y proponer actualizaciones en materia de normativa y legislación sobre accesibilidad.
- Elevar propuestas a la Comisión de Accesibilidad del CERMI Estatal.
- Detectar necesidades en cualquier ámbito y proponer acciones encaminadas a la mejora de la accesibilidad.
COMISIÓN DE FORMACIÓN Y EMPLEO
Misión: Realizar acciones encaminadas a la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad y su inserción sociolaboral, prestando apoyos al Comité Ejecutivo.
Funciones:
- Elevar propuestas en materia de formación y empleo para trasladar a lasentidades públicas y privadas.
- Analizar la realidad en cada momento y realizar propuestas a las políticas y normativas de empleo al Gobierno de Cantabria.
- Diseñar e impulsar iniciativas conjuntas entre las entidades de CERMI Cantabria para promover la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.
Misión: Promover acciones para mejorar la calidad de la educación de las personas con discapacidad.
Funciones:
- Promover acciones para mejorar la calidad educativa de las personas con discapacidad.
- Promover acciones de formación y sensibilización de la comunidad educativa en el ámbito de la discapacidad.
Misión: Realizar propuestas dirigidas a sensibilizar a la administración pública responsable en materia sanitaria para mejorar la atención y las condiciones de salud de los ciudadanos con discapacidad y sus familias.
Funciones:
- Conocer la realidad sanitaria con respecto a la planificación teórica y legislación.
- Promover la participación efectiva de las personas con discapacidad y de las organizaciones que las representan, en todos los aspectos de la atención sanitaria que les afectan.
- Incrementar el conocimiento sobre las necesidades de las personas con discapacidad dentro del ámbito de la salud.
- Mejorar la calidad y accesibilidad de los servicios sanitarios para personas con discapacidad.
- Incluir la educación para la salud como práctica habitual en la vida de las personas con discapacidad.
- Promover que las condiciones de salud se consideren como un tema transversal, clave para que la persona con discapacidad cuente con los apoyos que necesita en cada circunstancia de su vida.
- Realizar acciones de sensibilización.
- Preparar propuestas para trasladar a la Comisión de Salud y Espacio Sociosanitario y a la Comisión de Valoración de la Discapacidad del CERMI Estatal.
Actuar como grupo de participación y trabajo, -integrado por distintos miembros: personas con discapacidad, técnicos y directivos de todas las entidades de CERMI Cantabria-, para el estudio, valoración y traslado a la consideración del Comité Ejecutivo, de propuestas relativas a la promoción y defensa de los derechos de las personas con discapacidad de nuestra Comunidad Autónoma.
